L’obbligo di sorveglianza sanitaria spetta al datore di lavoro beneficiario del distacco (distaccatario) che dovrà far effettuare la visita medica al proprio medico competente nominato, anche se il lavoratore è assunto dalla un’altra azienda (che ha disposto il distacco).
Fonte: INTERPELLO N. 8/2016 – D.Lgs 81/08
Quando bisogna effettuare la visita medica preventiva?
Nei casi in cui è obbligatoria la sorveglianza sanitaria, il lavoratore deve effettuare la visita medica PRIMA dell’inizio dell’attività lavorativa, pena l’arresto da due a quattro mesi o ammenda da 822,00 a 4.384,00 euro
FONTE: art. 41, D.Lgs 81/08 [Art. 55 co. 5 lett. a) per il datore di lavoro.